Falta de mão de obra especializada ameaça o avanço da inteligência artificial no país
O Brasil está diante de um desafio urgente: a falta de profissionais qualificados pode colocar o país em desvantagem na corrida global pelo desenvolvimento da inteligência artificial (IA). O alerta veio de dois gigantes da tecnologia — Microsoft e Google — durante um painel na Brazil Conference, evento anual organizado por estudantes brasileiros da Universidade de Harvard e do MIT.
Durante o debate, Tânia Constantino, diretora-geral da Microsoft Brasil, e Fábio Coelho, presidente do Google Brasil, defenderam a criação de políticas públicas para capacitação tecnológica, com foco em IA e áreas correlatas. Para eles, sem investimentos consistentes em educação e formação técnica, o Brasil corre o risco de ficar para trás.
A transformação do mercado de trabalho já começou
Segundo Tânia, a inteligência artificial não vai acabar com empregos, mas vai transformá-los profundamente. “As profissões do futuro exigirão novas habilidades. A escassez de mão de obra especializada já é um problema estrutural, que afeta não só empresas de tecnologia, mas toda a economia brasileira”, afirmou.
A executiva destacou que há cerca de 500 mil vagas em tecnologia abertas hoje no Brasil, e que não estão sendo preenchidas por falta de profissionais preparados. E isso não é exclusividade de empresas como Microsoft ou Google. “Itaú, Nubank, iFood… todas as empresas precisam de tecnologia”, enfatizou.
Comparativo internacional mostra o quanto estamos atrás
O presidente do Google Brasil, Fábio Coelho, reforçou a urgência do investimento em educação nas áreas de STEAM (Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática). Os números mostram o abismo entre o Brasil e outras potências:
- Brasil: forma cerca de 280 mil profissionais por ano nas áreas STEAM;
- Estados Unidos: formam cerca de 850 mil por ano;
- China: lidera com 3 milhões de formandos por ano nessas áreas.
Esse contraste evidencia o quanto o Brasil precisa correr para acompanhar o ritmo da inovação global.
A importância de políticas públicas e inclusão
Além de formar mais profissionais, os executivos destacaram a importância de incluir diferentes perfis sociais e regionais no ecossistema tecnológico, com foco em diversidade e acessibilidade. Incentivar meninas a seguirem carreira na tecnologia, por exemplo, é um passo crucial para diminuir desigualdades e aumentar a competitividade do país.
O que está em jogo?
A inteligência artificial já impacta setores como saúde, educação, segurança, transporte e finanças. Ignorar esse movimento é comprometer o futuro econômico e social do país. Se o Brasil investir agora na formação de talentos, poderá:
- Aumentar a inovação nacional;
- Atrair investimentos estrangeiros;
- Criar novas oportunidades de emprego;
- Reduzir desigualdades educacionais e regionais.
Caminhos possíveis
Para que isso aconteça, é necessário unir esforços entre governo, iniciativa privada e instituições de ensino. Algumas ações práticas incluem:
- Reformulação de currículos escolares com foco em tecnologia;
- Criação de bolsas de estudo e programas de incentivo;
- Parcerias entre empresas e universidades;
- Expansão de cursos técnicos e profissionalizantes com foco em IA e STEAM.
Conclusão:
O futuro da inteligência artificial no Brasil passa diretamente pela educação. Microsoft e Google acendem um alerta importante: é hora de agir. Se o país quiser se destacar no cenário global da IA, precisa formar pessoas agora — antes que a oportunidade passe.